Blind individuals and their employment in light of selected issues
DOI:
https://doi.org/10.34767/SZP.2023.01.07Keywords:
blind people, employment, professional activityAbstract
This article is devoted to the blind from the perspective of difficulties in finding employment by these populations. The aim of the paper is to present selected problems faced by blind individuals in taking up employment, as this issue seems to be still valid due to its complexity. The article presents the problem of vision loss from a medical perspective. Differences in the following issues were presented: completely blind and partially sighted people. Attention was drawn to the external conditions facilitating the professional existence of blind employees in the working environment. It also focused on the numerous consequences of the inability to see in the work environment. A research report entitled Pracodawca na TAK carried out by the TAKpełnosprawni Foundation in 2022, concerned the employment of individuals with disabilities, including the blind. The study refers to the principles of effective employment of people with disabilities. It was prepared according to the international standard ILO Global Business and Disability Network. In Poland, the practical aspect of these principles was presented for the first time.
References
Bilewicz, M., Kulczyk M. Sytuacja osób z dysfunkcją narządu wzroku na rynku pracy w Okręgu Podlaskim Polskiego Związku Niewidomych. The Situation of People with Visual Dysfunction on the Labour Market in the Podlaski District of the Polish Association of the Blind Source. Rozprawy Społeczne, 1 (2012).
Borawski, M., Kesra, N. System informowania niewidomych znajdujących się w jednostkach samorządu terytorialnego. Information system for the blind people located in the local government administration. Kolegium Roczników Analiz Ekonomicznych. Szkoła Główna Handlowa, 29 (2013).
Braun, P., Szczucki, K. (2016). Osoba niepełnosprawna na rynku pracy. Warszawa: Fundacja Edukacji Nowoczesnej.
Bugajska, J., Nowak, K. (2019). Osoba z niepełnosprawnością wzrokową w pracy. Warszawa: Centralny Instytut Ochrony Pracy – PIB.
Gniatkowski, J. (2015). Pacjent niewidomy i słabowidzący w gabinecie i na oddziale. Warszawa: Amis.
Jania, I., Rodzewicz, J. (2022). Jak pomagać osobom niewidomym i słabowidzącym? Warszawa: Polski Związek Niewidomych.
Jurgielewicz-Delegacz, E., Osoby niepełnosprawne – w tym niewidome i słabowidzące jako uczestnicy ruchu drogowego. Humanistyczne Zeszyty Naukowe Prawa Człowieka, 19 (2016).
Majewski, T. (2014). Wsparcie osób niewidomych na rynku pracy II. Podręcznik dobrych praktyk. Warszawa: PFRON.
Matczak, T. (2018). Jak żyć z niepełnosprawnością wzroku. Warszawa: ZUS.
Mrzygłocka-Chojnacka, J. (2014). Wsparcie osób niewidomych na rynku pracy. III – podręcznik dobrych praktyk. Warszawa: PFRON.
Robińska, A. (2021). Raport z badania Pracodawca na TAK. 10 zasad skutecznego zatrudniania osób z niepełnosprawnościami. Poznań: Fundacja TAKpełnosprawni,
Sochańska-Kawiecka, M., Makowska-Belta, E. (2015). Raport końcowy, Włączający system edukacji i rynku pracy – rekomendacje dla polityki publicznej. Warszawa: IBE.
Sokołowska-Kasperiuk, A. Blaski i cienie życia dorosłej osoby ociemniałej w kontekście przystosowania się do niepełnosprawności. Studium przypadku. Interdyscyplinarne Konteksty Pedagogiki Specjalnej, 10 (2015).
Ślusarczyk, Cz. Rola i znaczenie serwisów internetowych dla osób z dysfunkcją wzroku. Ekonomiczne Problemy Usług, 26 (2006).
