New world of work, company 4.0 and the digital worker. Near future
DOI:
https://doi.org/10.34767/SZP.2020.02.11Keywords:
labour pedagogy, human work, the fourth industrial revolution, industry 4.0, company 4.0, homo sapiens digital, office workerAbstract
Work is the basic research category of labour pedagogy. Within its scope, there happen profound transformations resulting from the development of the fourth industrial revolution, Industry 4.0 and the increasingly common application of digital workforce in world economies, i.e. of smart and learning machines. These issues have been the subject of the following reflections. They inspire one to ask research questions concerning the future of work; its meaning, character and contents. The key issue remains whether work will remain ‘human’.
References
Andrzejczak A. (2009). Cyfrowy człowiek ‒ homo sapiens digital, https://www.edunews.pl/nowoczesna-edukacja/innowacje-w-edukacji/623-cyfrowy-czlowiek-homo-sapiens-digital (8.02.2009).
Digital Workforce Services, Czym są cyfrowi pracownicy, https://digitalworkforce.com/pl/pracownicy-cyfrowi/czym-sa-cyfrowi-pracownicy/ (23.05.2020).
Gracel, J. (2020). Czwarta rewolucja przemysłowa: zmiana już tu jest, https://www.hbrp.pl/b/czwarta-rewolucja-przemyslowa-zmiana-juz-tu-jest-1/2/OmImRGYW (24.06.2020).
Infuture Hatalska Foresight Institute (2019). Pracownik przyszłości. Gdańsk.
Kołodko, G. (2008). Wędrujący świat. Warszawa: Wyd. Prószyński i S-ka.
Newseria/pt, Nachodzi era cyfrowego pracownika, https://www.pulshr.pl/przemysl/nadchodzi-era-cyfrowego-pracownika,43819.html (16.05.2017).
Płoszajski, P. (2005). Wstęp: 10 lat w wieku nieciągłości. W: P. Płoszajski (red.), Przerażony kameleon. Eseje o przyszłości zarządzania. Warszawa: Fundacja Rozwoju Edukacji Menedżerskiej SGH.
Polskie Forum HR, Career management Raport 2020.
Prixon Robot, Korzyści z cyfrowego pracownika, https://pirxonrobot.com/pl/korzysci-z-cyfrowego-pracownika/ (23.05.2020).
Prensky, M. Digital Natives, Digital Immigrants. On the Horizon, Vol. 9. No. 5 (2001), https://www.marcprensky.com/writing/Prensky%20-%20Digital%20Natives,%20Digital%20Immigrants%20-%20Part1.pdf (29.10.2018).
PWC (2014). The future of work. A journey to 2022.
PWC (2018). Workforce of the future: The competing forces shaping 2030.
PWC, Przemysł 4.0 czyli wyzwania współczesnej produkcji, pwc.pl/przemysl4.0 (24.06.2020).
Raport Gumtree. (2017). Aktywni+. Przyszłość rynku pracy.
Sarnacka-Smith, A. (2019). Pracownik przyszłości: nadal homo sapiens, a może już „digital sapiens”? Kompedium HR, s. 24‒25.
Stelmach, W. (2014). Zarządzanie i struktura w organizacjach przyszłości. W: W. Harasim (red.), Człowiek i organizacja – dylematy współczesnego zarządzania. Warszawa: Wyższa Szkoła Promocji.
Tomaszewska-Lipiec, R. (2017). Zakład pracy ‒ między retrospekcją a przewidywanym kierunkiem rozwoju. W: R. Gerlach, R. Tomaszewska-Lipiec (red.), Wokół podstawowych zagadnień pedagogiki pracy. Bydgoszcz: UKW, s. 370‒412.
Tomaszewska-Lipiec, R. (2018). Przyszłość pracy: rzeczywistość, poszukiwanie nowej wizji, wyzwania. W: U. Jeuszka, J. Łaszczyk, B. Marcinkowska, F. Szlosek (red.), Nauka. Edukacja. Praca. Warszawa: APS, s. 553‒567.
Tomaszewska, R. (2019). Organizacje w perspektywie temporalnej ‒ „wehikuł czasu”. W: R. Tomaszewska (red.), Sekrety organizacji. Barwy codzienności. Bydgoszcz: UKW, s. 11‒36.
Trendy HR 2019. Zmiana w zarządzaniu – człowiek w centrum uwagi. Analiza polskich wyników badania Global Human Capital Trends.
Tworóg, J., Mieczkowski, P. (2019). Raport „Krótka Opowieść o Społeczeństwie 5.0, czyli jak żyć i funkcjonować w dobie gospodarki 4.0 i sieci 5G” wydanie pierwsze. Warszawa: Drukarnia Poligrafus.
Witt, D. (2019). Nadchodzi era Homo Sapiens Digital. Rozmowa z prof. Włodzisławem Duchem o sztucznej inteligencji, https://plus.expressbydgoski.pl/nadchodzi-era-homo-sapiens-digital-rozmowa-z-prof-wlodzislawem-duchem-o-sztucznej-inteligencji/ar/13965220 (15.03.2019).
World Employment Confederation, The Voice of Labour Market Enablers, The future of work, White Paper from the employment & recruitment industry, September 2016, s. 1‒37.
