Endogenic determinants of human resource management at workplace
DOI:
https://doi.org/10.34767/SZP.2016.02.04Keywords:
human resource management, endogenic determinants, organizational structure, organizational culture, diversity management, labour pedagogyAbstract
Endogenic determinants of human resource management determine the range of the personnel function in an organization. The aim of the article is to present selected determinants, the influence of which over goals, tasks, the choice of methods and practices of personnel management is very significant nowadays. The attention has been paid to the tendencies of structural-organizational transformations, the role of organizational culture in realizing processes and staff-related practices, as well as of managing the diversity of human resources in an organization. The relationship between the issues (problems) of human resource management and the issues of labour pedagogy has been indicated as well.
References
Borkowska S., Psychologiczne i organizacyjne aspekty zarządzania zasobami ludzkimi, [w:] Rynek pracy i wykorzystanie potencjału pracy w Polsce, red. A. Rajkiewicz, J. Orczyk, Wyd. IPiSS, Warszawa 2014.
Borkowska S. (red)., Zarządzanie zasobami ludzkimi. Teraźniejszość i przyszłość, IPiSS, Warszawa 2006.
Jamka B., Endogeniczne uwarunkowania zarządzania zasobami ludzkimi, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” 2014, nr 3–4 (98–99).
Kandola R., Fullerton J., Managing the Mosaic: Diversity in Action, London, IPD, 1994, za: Lawthon R., Przeciw wszelkiej nierówności: zarządzanie różnorodnością, [w:] Psychologia pracy i organizacji, red. N. Chmiel, GWP, Gdańsk, 2003.
Kwiatkowski S.M., Woźniak I., Krajowe standardy kwalifikacji zawodowych. Projektowanie i stosowanie, MGPiPS, Warszawa 2003.
Nowacki T., red., Metodologia pedagogiki pracy, WSiP, Warszawa 1978.
Oleksyn T., Zarządzanie kompetencjami. Teoria i praktyka, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
Urbaniak B., Zarządzanie różnorodnością zasobów ludzkich w organizacji, „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi” 2014, nr 3–4 (98–99).
Wiatrowski Z., Podstawy pedagogiki pracy, wyd. 4, Wyd. AB, Bydgoszcz 2005.
Wołk Z., Kultura pracy, etyka i kariera zawodowa, Wyd. ITE-PIB, Radom 2009.
Zbiegień-Maciąg L., Kultura w organizacji. Identyfikacja kultury znanych firm, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 1999.
