Praca ludzka jako wyznacznik egzystencji człowieka - wybrane aspekty
DOI:
https://doi.org/10.34767/SZP.2018.02.02Słowa kluczowe:
praca, egzystencja, człowiek, pracownik, pracodawca, wartościAbstrakt
Stale rosnące zainteresowanie problemami pracy wynika z szybko następujących zmian na współczesnym rynku pracy, spowodowanych przeobrażeniami cywilizacyjnymi, rozwojem gospodarczym, konkurencją międzynarodową, upowszechnianiem technologii informatyczno-elektronicznej czy procesów globalizacji. We wszystkich epokach historycznych praca spełniała dużą rolę w życiu człowieka – była źródłem jego egzystencji. W opracowaniu dokonano przeglądu różnych poglądów dotyczących wpływu pracy na egzystencję człowieka, ze szczególnym uwzględnieniem etyki pracy w zmieniających się warunkach gospodarczo-społecznych. Zgodnie z założeniami etyki humanistycznej podstawą działań gospodarczych jest etyka chronienia osób i podmiotowe traktowanie pracownika. W opracowaniu przedstawiono wynik ogólnopolskich badań dotyczących oceny pracy przez pracowników, a w szczególności zadowolenia z pracy wśród wybranych grup społeczno-zawodowych.
Bibliografia
Baraniak B., Metody badania pracy, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2009.
Bogaj A., Człowiek w środowisku pracy, [w:] S.M. Kwiatkowski, A. Bogaj, B. Baraniak (red.) Pedagogika pracy, Wydawnictwa Akademickie i Profesjonalne, Warszawa 2007.
Boguszewski R., Zadowolenie z pracy i jej ocena. CBOS, styczeń 2013 r. Komunikat z badań BS/10/2013
Bokszański Z., Encyklopedia socjologii, Oficyna Naukowa, Warszawa 2000.
Drzeżdżon W., Etyczne aspekty pracy zawodowej. Wybrane zagadnienia, „Studia Gdańskie. Wizje i Rzeczywistość” 2013, t. X.
Furmanek W., Zarys humanistycznej teorii pracy, Wyd. Instytutu Badań Edukacyjnych, Warszawa 2006.
Gerlach R., Praca człowieka jako wartość i/czy zniewolenie? „Edukacja Ustawiczna Dorosłych” 2016, nr 4.
Gogacz M., Czym jest etyka zawodowa? [w:] A. Andrzejczuk (red.), Zagadnienia etyki zawodowej, Oficyna Wydawnicza NAVO, Warszawa 1998.
Kalinowski M., Czuma I., Kuć M., Kulik A., Praca. Uzależnienia. Fakty i mity, Wyd. KUL, Lublin 2005.
Kolasińska E., Etos pracy – tradycja w współczesność. Dyskursy o kulturze, [w:] A. Sołtys (red.) Etos pracy, Katedra Socjologii, Dziennikarstwa i Komunikacji Społecznej SWSPiZ, Łódź 2012.
Komunikat Komisji Europejskiej. Europa 2020. Strategia na rzecz inteligentnego i zróżnicowanego rozwoju sprzyjającego włączeniu społecznemu. Bruksela 3.3.10 KOM (2016).
Kopka J., Etos pracy w spragmatyzowanym społeczeństwie, [w:] B. Barańska (red.) „Dyskursy u kulturze (5). Etos pracy”, Łódź 2012.
Ogólnopolskie Badanie Satysfakcji z Pracy, Sedlak & Sedlak, 2016, Kraków 2017.
Pilch T., Encyklopedia pedagogiczna XXI wieku tom IV, Wyd. Żak, Warszawa 2005.
Sozańska D., Pikuła N., Uniwersalizm pracy ludzkiej, „Edukacja Ustawiczna Dorosłych” 2015, nr 1.
Szacka B., Wprowadzenie do socjologii, OFICYNA -W” NAUKOWA, Warszawa 2003.
Szarfenberg R., Ubóstwo i wykluczenie społeczne – skala potrzeb i wyzwania dla europejskiej i polskiej polityki społecznej, seminarium, Lublin 2014.
Ślebarska K., Praca jako wartość wobec problemu bezrobocia, „Śląskie Studia Humanistyczno-Teologiczne”, Katowice 2005.
Walczak-Duraj D., Ład etyczny w gospodarce rynkowej. Doświadczenia Polskiej Transformacji, Wyd. Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2002.
Wilsz J., Teoria pracy, Kraków 2009.
