Nowy świat pracy, firma 4.0 i cyfrowy pracownik. Niedaleka przyszłość
DOI:
https://doi.org/10.34767/SZP.2020.02.11Słowa kluczowe:
pedagogika pracy, ludzka praca, czwarta rewolucja przemysłowa, Przemysł 4.0, firma 4.0, homo sapiens digital, pracownik cyfrowyAbstrakt
Praca jest podstawową kategorią badawczą pedagogiki pracy. W jej obszarze zachodzą wielkie przeobrażenia wynikające z rozwoju czwartej rewolucji przemysłowej, Przemysłu 4.0 oraz coraz powszechniejszego zastosowania cyfrowej siły roboczej w gospodarce światowej, a zatem inteligentnych i uczących się maszyn. Zagadnieniom tym poświęcono prezentowane rozważania. Inspirują one do stawiania pytań badawczych na temat przyszłości pracy; jej sensu, charakteru i treści. Kluczowe pozostaje pytanie, czy praca będzie dalej ‘ludzka’.
Bibliografia
Andrzejczak A. (2009). Cyfrowy człowiek ‒ homo sapiens digital, https://www.edunews.pl/nowoczesna-edukacja/innowacje-w-edukacji/623-cyfrowy-czlowiek-homo-sapiens-digital (8.02.2009).
Digital Workforce Services, Czym są cyfrowi pracownicy, https://digitalworkforce.com/pl/pracownicy-cyfrowi/czym-sa-cyfrowi-pracownicy/ (23.05.2020).
Gracel, J. (2020). Czwarta rewolucja przemysłowa: zmiana już tu jest, https://www.hbrp.pl/b/czwarta-rewolucja-przemyslowa-zmiana-juz-tu-jest-1/2/OmImRGYW (24.06.2020).
Infuture Hatalska Foresight Institute (2019). Pracownik przyszłości. Gdańsk.
Kołodko, G. (2008). Wędrujący świat. Warszawa: Wyd. Prószyński i S-ka.
Newseria/pt, Nachodzi era cyfrowego pracownika, https://www.pulshr.pl/przemysl/nadchodzi-era-cyfrowego-pracownika,43819.html (16.05.2017).
Płoszajski, P. (2005). Wstęp: 10 lat w wieku nieciągłości. W: P. Płoszajski (red.), Przerażony kameleon. Eseje o przyszłości zarządzania. Warszawa: Fundacja Rozwoju Edukacji Menedżerskiej SGH.
Polskie Forum HR, Career management Raport 2020.
Prixon Robot, Korzyści z cyfrowego pracownika, https://pirxonrobot.com/pl/korzysci-z-cyfrowego-pracownika/ (23.05.2020).
Prensky, M. Digital Natives, Digital Immigrants. On the Horizon, Vol. 9. No. 5 (2001), https://www.marcprensky.com/writing/Prensky%20-%20Digital%20Natives,%20Digital%20Immigrants%20-%20Part1.pdf (29.10.2018).
PWC (2014). The future of work. A journey to 2022.
PWC (2018). Workforce of the future: The competing forces shaping 2030.
PWC, Przemysł 4.0 czyli wyzwania współczesnej produkcji, pwc.pl/przemysl4.0 (24.06.2020).
Raport Gumtree. (2017). Aktywni+. Przyszłość rynku pracy.
Sarnacka-Smith, A. (2019). Pracownik przyszłości: nadal homo sapiens, a może już „digital sapiens”? Kompedium HR, s. 24‒25.
Stelmach, W. (2014). Zarządzanie i struktura w organizacjach przyszłości. W: W. Harasim (red.), Człowiek i organizacja – dylematy współczesnego zarządzania. Warszawa: Wyższa Szkoła Promocji.
Tomaszewska-Lipiec, R. (2017). Zakład pracy ‒ między retrospekcją a przewidywanym kierunkiem rozwoju. W: R. Gerlach, R. Tomaszewska-Lipiec (red.), Wokół podstawowych zagadnień pedagogiki pracy. Bydgoszcz: UKW, s. 370‒412.
Tomaszewska-Lipiec, R. (2018). Przyszłość pracy: rzeczywistość, poszukiwanie nowej wizji, wyzwania. W: U. Jeuszka, J. Łaszczyk, B. Marcinkowska, F. Szlosek (red.), Nauka. Edukacja. Praca. Warszawa: APS, s. 553‒567.
Tomaszewska, R. (2019). Organizacje w perspektywie temporalnej ‒ „wehikuł czasu”. W: R. Tomaszewska (red.), Sekrety organizacji. Barwy codzienności. Bydgoszcz: UKW, s. 11‒36.
Trendy HR 2019. Zmiana w zarządzaniu – człowiek w centrum uwagi. Analiza polskich wyników badania Global Human Capital Trends.
Tworóg, J., Mieczkowski, P. (2019). Raport „Krótka Opowieść o Społeczeństwie 5.0, czyli jak żyć i funkcjonować w dobie gospodarki 4.0 i sieci 5G” wydanie pierwsze. Warszawa: Drukarnia Poligrafus.
Witt, D. (2019). Nadchodzi era Homo Sapiens Digital. Rozmowa z prof. Włodzisławem Duchem o sztucznej inteligencji, https://plus.expressbydgoski.pl/nadchodzi-era-homo-sapiens-digital-rozmowa-z-prof-wlodzislawem-duchem-o-sztucznej-inteligencji/ar/13965220 (15.03.2019).
World Employment Confederation, The Voice of Labour Market Enablers, The future of work, White Paper from the employment & recruitment industry, September 2016, s. 1‒37.
